长期旷工的概述

减少长期旷工
研究干预措施

减少长期旷工美国10个学区中有9个学区存在长期缺勤问题. 不幸的是, 这并不总是一个明显的问题,因为许多地区在日常平均出勤率等传统的出勤率指标方面表现很好.

但是,学区应该努力减少长期旷工的原因有很多, 包括以下:

专注于发现长期缺席的学生使纠正干预成为可能. 学习成绩和学习习惯, 毕业率, 当学生长期缺课时,健康的行为往往会受到影响.

不像它的前身《ag8亚洲九游会》, 是什么迫使学区把重点放在标准化考试分数和毕业率等成功指标上, 《ag8亚洲九游会》允许学区使用其他指标,如长期缺勤率作为绩效指标.

通过回顾这篇有益的综述,了解更多关于长期旷工的问题,并发现研究支持的方法来减少它.

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